Reforma Laboral permiso de paternidad

Martes, 10 de Junio de 2008, 10:32hs

Laboral

Incluye Reforma Laboral permiso de paternidad

MEXICO, Junio. 10.- Los trabajadores podrán ejercer su paternidad como nunca antes al poder ausentarse de su centro de trabajo en el alumbramiento y periodo de lactancia y empatar sus vacaciones con la de sus hijos con el fin de disfrutarlos, detalla la iniciativa de reforma a los artículos 81 y 170 de la Ley Federal del Trabajo aprobada por 267 votos a favor en la Cámara de Diputados.

Las modificaciones también brindan a la mujer y al hombre que labora derechos en casos de adopción, aborto y amplía los beneficios de la primera en materia de maternidad.

“Los hombres descansarán hasta dos semanas posteriores al parto para abocarse a la crianza de su hijo; reducir su jornada de trabajo en una hora durante el periodo de la lactancia para el cuidado de su hijo, en lugar de su esposa, además de disfrutar tres días de descanso en el caso de un parto simple de su mujer, y cinco en un parto múltiple”, destacan las modificaciones al artículo 170 y el 170 A, este último de reciente creación.

Adicionalmente, en ambos casos, sea la madre o el propio padre, en caso de adopción tendrán derecho a seis semanas posteriores al día en que reciban en adopción a un infante menor de seis meses. Si es mayor de esa edad, el descanso se reduce a dos semanas, señala la fracción V y VII del artículo 170 de la Ley.

“Los descansos aludidos se computarán en su antigüedad y durante los mismos se percibirá el salario íntegro, sin que pueda verse afectado ningún otro derecho o condición laboral, se garantiza.

“La presente iniciativa se plantea el objetivo de reconocer derechos laborales de madres y padres trabajadores que incidan en la equidad y protección de sus responsabilidades familiares.

Hugo Ítalo, asesor laboral de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación y director general de la firma Ítalo y Asociados calificó la propuesta como una estupidez por utilizar temas laborales para hacer demagogia social con el fin de atraer simpatías y votos personales.

“Los que aprobaron esta iniciativa no tienen la mejor idea del derecho del trabajo. La Ley Federal del Trabajo lo que busca es mayor productividad y condiciones laborales en beneficio de ambos elementos de la producción (empresa- trabajador).

“Los diputados deben pensar en cómo hacerle para que un trabajador gane más, mejorar sus condiciones laborales, pero no beneficia al país ni a una relación laboral disminuir los periodo laborales bajo el argumento de la paternidad. El proteccionismo excesivo en el trabajador lo hace menos productivo, es una estupidez”, comentó.

El dictamen ya aprobado se encuentra en la Cámara de Senadores para efectos constitucionales, es cuestión de semanas para que entre en vigor, confirmó uno de los asesores legales de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados.

Fuente: GRUPO REFORMA

el heredero de mi carnal

Ya esta a punto de salir del cascarón, en estos dias sale del encierro y a ver de que es la torta que le trae a la familia, minimo que todo salga bien aunque no traiga lonche!